تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الاداء التنظيمي في ضوء التحول الرقمي بالبنك الأهلي المصري الإثنين 07 أكتوبر 2024 -01:31 د.حسن علي ود.نادر البير محمد عبد المنصف حصل الباحث حسن على حسن بعنوان تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية على الاداء التنظيمي في ضوء التحول الرقمي كمتغير معدل، دراسة ميدانية علي البنك الاهلي المصري. وتشكلت اللجنة التي منحت الدرجة للباحثة من أ.د. نادر البير استاذ الإدارة المالية بكلية التجارة جامعة عين شمس، ود أماني درويش استاذ ادارة الاعمال المساعد بكلية التجارة جامعة عين شمس، ود. نجلاء جمعة استاذ ادارة الاعمال المساعد بجامعة قناة السويس. أثني الأستاذ الدكتور نادر البير استاذ الإدارة المالية بكلية التجارة جامعة عين شمس، وخبير المال والبنوك صاحب العديد من الابحاث المنشورة داخل وخارج البلاد على موضوع الرسالة وسهوله وسلاسة الكتابة العلمية للقارئ، حامله في طياتها الإطار العام المتكامل للبنك الأهلي المصري الداعم للتحول الرقمي والتكنولوجية الرقمية لغة العصر والاجيال القادمة مؤيداً تعميم المفاهيم والتوصيات التي اوصي بها الباحث في البنوك المصرية. وقد حضر المناقشة لفيف من الضيوف من كافة الوزارات والهيئات والمؤسسات التعليمية والصحافة.